Las entrevistas de trabajo no deben ser una conversación con el único objetivo de obtener el puesto. También son una oportunidad para que conozcas la empresa, su cultura y sus beneficios. Trabajar para una compañía que admiras y que te inspira te llenará de motivación para seguir.
Gran parte de esta información puede provenir del sitio web de la empresa o te lo puede entregar el departamento de Recursos Humanos, en cuanto a lo que puedes investigar antes de tu entrevista, pero algunos muy importantes probablemente solo podrás averiguarlos con el gerente de Recursos Humanos, o quien te haga la entrevista de trabajo.
Antes de tomar cualquier trabajo, investiga los siguientes temas:
- Tiempo de viaje, considerando la ubicación de tu nuevo trabajo.
- Cobertura médica.
- Política de licencia por enfermedad.
- Políticas de vacaciones.
- Horarios u horas a cumplir en caso de ser un trabajo desde casa.
Compromiso de viaje para el trabajo.
Cualquier artículo en el que la oferta de trabajo pueda estar supeditada (como un nuevo contrato). - Entrenamientos pagados por la compañía, certificaciones, membresías y conferencias.
- Planes de inversión de la compañía.
- Beneficios de jubilación.
Comparando ofertas de trabajo
Al analizar tus opciones, mira más allá del salario anual y trata de comparar la compensación total y el entorno de trabajo, así como la flexibilidad horaria y otros beneficios.
- Recuerda que tener un trabajo agradable y que te haga feliz es más importante que un par de dólares extra en el sueldo.
- Evita los trabajos que requieren largos viajes diarios, que se suman a su día de trabajo.
- Asegúrate de comprender completamente la descripción del trabajo y los deberes.
- No aceptes una posición “condicional” (por ejemplo, con una posible terminación después de una revisión de 3 meses), a menos que sea necesario y te parezca que el puesto realmente vale la pena.
¿Quieres encontrar el trabajo de tus sueños? Te ayudamos a definir tus objetivos y lograrlos. Conoce nuestro servicio de Mentoring Laboral.