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Hábitos basados en tu identidad: Cómo cumplir tus objetivos este año

Ya comenzamos el segundo mes del año, y probablemente muchos ya han olvidado los objetivos que se plantearon a principios de enero.

El cambio es difícil. Probablemente hayas notado eso.

 

Todos queremos ser mejores personas: más fuertes y más sanos, más creativos y más hábiles, un mejor amigo o miembro de la familia.

Pero incluso si nos sentimos realmente inspirados y empezamos a hacer las cosas mejor, es difícil apegarse a los nuevos comportamientos. Es más probable que este año sigas haciendo las mismas cosas, en lugar de adquirir efectivamente nuevos hábitos

 

¿Por qué ocurre eso? ¿Y hay algo que puedas hacer para facilitar el cambio?

El principal problema es que no nos sentimos identificados con los nuevos hábitos. Estos deben ser percibidos como parte de nosotros, de nuestra personalidad.

 

Hábitos basados ​​en la identidad

 

La clave para construir hábitos duraderos es centrarse en crear una nueva identidad primero. Tus comportamientos actuales son simplemente un reflejo de tu identidad actual. Lo que haces ahora es una imagen especular del tipo de persona que crees que eres (consciente o inconscientemente).

Para cambiar tu comportamiento para siempre, debes comenzar a creer cosas nuevas sobre ti mismo.

 

Imagina cómo típicamente establecemos objetivos. Podríamos comenzar diciendo “Quiero perder peso” o “Quiero ser más fuerte”. Si tienes suerte, alguien podría decir: “Eso es genial, pero deberías ser más específico”.

Entonces dices: “Quiero perder 7 kilos en 3 meses”.

 

Estos objetivos se pueden centrar en nuestra salud,en nuestros rendimiento profesional, o en nuestra vida personal.

Los objetivos de rendimiento y salud son geniales, pero no son lo mismo que los hábitos. Si ya estás poniendo en práctica un comportamiento, estos tipos de objetivos pueden ayudarte a avanzar. Pero si estás tratando de comenzar un nuevo comportamiento, entonces sería mucho mejor comenzar con un objetivo basado en la identidad.

 

El interior del cambio de comportamiento y la construcción de mejores hábitos es tu identidad. Cada acción que realizas es impulsada por la creencia fundamental de que es posible. Entonces, si cambias tu identidad (el tipo de persona que crees que eres), entonces es más fácil cambiar tus acciones.

 

La razón por la cual es tan difícil mantener los nuevos hábitos es que a menudo tratamos de lograr un objetivo basado en el rendimiento o la apariencia sin cambiar nuestra identidad. La mayoría de las veces tratamos de obtener resultados antes de probarnos a nosotros mismos que tenemos la identidad del tipo de persona que queremos ser.

 

La receta para el éxito sostenido

Cambiar tus creencias no es tan difícil como podrías pensar. Hay dos pasos.

 

  1. Decide qué tipo de persona quieres ser.
  1. Pruébate a ti mismo con pequeñas ganancias.

 

Aquí hay cinco ejemplos de cómo puedes hacer que esto funcione en la vida real.

 

Nota: Es de suma importancia comenzar con pasos increíblemente pequeños. El objetivo no es lograr resultados al principio, el objetivo es convertirse en el tipo de persona que puede lograr esas cosas.

 

Por ejemplo, una persona que trabaja consistentemente es el tipo de persona que puede fortalecerse. Desarrolla la identidad de alguien que se resuelve primero, y luego pasa al rendimiento y la apariencia más tarde.

Comienza poco a poco y confía en que los resultados llegarán a medida que desarrollas una nueva identidad.

 

¿Quieres perder peso?

Identidad: conviértete en el tipo de persona que se mueve más cada día.

Pequeña victoria: compra un podómetro. Camina 50 pasos cuando llegues a casa del trabajo. Mañana, camina 100 pasos. El día después de eso, 150 pasos. Si hace esto 5 días a la semana y agrega 50 pasos cada día, para fin de año, caminará más de 10,000 pasos por día.

 

¿Quieres convertirte en un mejor escritor?

Identidad: conviértete en el tipo de persona que escribe 1,000 palabras por día.

Pequeña victoria: escribe un párrafo cada día de esta semana.

 

¿Quieres ser un mejor amigo?

Identidad: conviértase en el tipo de persona que siempre permanece en contacto.

Pequeña victoria: llama a un amigo todos los sábados. Si repites a las mismas personas cada 3 meses, estarás cerca de 12 viejos amigos durante todo el año.

 

¿Quieres que te tomen en serio en el trabajo?

Identidad: conviértete en el tipo de persona que siempre llega a tiempo.

Pequeña ganancia: programa reuniones con un espacio adicional de 15 minutos entre ellas para que pueda pasar de una reunión a otra y siempre aparecer temprano.

 

¿Cuál es tu identidad?

Cuando quieres ser mejor en algo, demostrar tu identidad es mucho más importante que obtener resultados sorprendentes. Esto es especialmente cierto al principio.

 

Si deseas sentirte motivado e inspirado, puedes mirar un video de YouTube o escuchar tu canción favorita. Pero no te sorprendas si vuelves a caer después de una semana. No puedes confiar simplemente en estar motivado. Tienes que convertirte en el tipo de persona que quieres ser, y eso comienza probando tu nueva identidad.

 

La mayoría de las personas querrán mejorar este año. Muchos de nosotros, sin embargo, estableceremos objetivos basados ​​en el rendimiento y la apariencia con la esperanza de que nos impulsen a hacer las cosas de manera diferente.

 

Si está buscando hacer un cambio, entonces te digo que deje de preocuparte por los resultados inmediatos y empieces a preocuparse por tu identidad. Conviértete en el tipo de persona que puede lograr las cosas que quieres lograr. Construye el hábito ahora. Los resultados pueden venir más tarde.

 

Si lo que quieres es convertirte en una persona capaz de lograr ese puesto de trabajo soñado, consulta por nuestros servicios de Mentoring Laboral, donde te enseñamos a construir tu éxito desde tu propia identidad.

 

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cansado de tu trabajo
¿Estás cansado de tu trabajo y quieres cambiar de empleo?

 

 

En lo que se refiere a la felicidad profesional, todos quisiéramos estar tumbados en la playa bebiendo un cóctel en lugar de tener que levantarnos temprano y enfrentar los desafíos cotidianos que trae la vida laboral. Pero existe un compendio de aspectos relevantes para obtener la felicidad por completo que incluye el fuerte trabajo que debemos realizar a lo largo de nuestra edad productiva, en conjunto con el entusiasmo que tengamos al trabajar. Cuando disfrutamos el trabajo que hacemos, no existen sacrificios.

 

Pero, en verdad, la respuesta real a la cuestión de nuestra felicidad es mucho más compleja y puede llevarte directamente a la pregunta aún mayor; ‘¿Necesito un nuevo trabajo, o es el momento de comenzar una etapa completamente nueva?’.

 

¿Tu trabajo actual te desafía?

 

Hay dos categorías probables en las que la mayoría de nosotros podemos presentar nuestros trabajos, es decir, que nuestro trabajo es demasiado desafiante, y el segundo, que nuestro trabajo carece de cualquier tipo de desafío. Para el primero, muchos de ustedes probablemente puedan imaginarlo, las hojas de cálculo interminables, la presentación constante y tener que someterse a las mismas tareas repetitivas día tras día.

 

Todos tenemos un deseo natural de avanzar y querer ser desafiados, pero a veces simplemente no podemos lograr sentir esto en nuestra vida laboral. Todos tenemos la necesidad de trabajar para algo, un objetivo de algún tipo; algo para ayudarnos a superar los límites de lo que podemos lograr. Debido a esto, podemos llegar a despreciar fácilmente la repetición de un trabajo que no tiene espacio para mudarse.

 

Para algunos de esos afortunados, esto puede no ser un problema, pero en su mayor parte, los trabajos generalmente carecen de algo por lo que luchar. Esto puede conducir a una seria disminución en los niveles de interés y fácilmente puede llevar a las personas a odiar sus trabajos.

 

Por otro lado, algunos pueden encontrarse en trabajos que son demasiado desafiantes. En términos generales, los humanos no deberían estar expuestos a períodos prolongados de estrés; y plazos imposibles, clientes difíciles y largas horas llenas de estrés en la oficina pueden conducir fácilmente a eso.

 

Ser demasiado exigente en el trabajo puede ser la causa de una gestión deficiente, un entorno de trabajo malo o simplemente porque el trabajo en sí es demasiado difícil. En estos casos, lo más probable es que sea un problema en el trabajo mismo; entonces, si has descubierto que ya has tenido suficiente, es probable que sea tiempo de empezar a buscar en otro lado.

 

En cinco años, ¿dónde te ves?

 

Todos tenemos aspiraciones para nuestra trayectoria profesional, y a menudo esta se establece desde una edad muy temprana. Si no terminaste en el trabajo de tus sueños, entonces está bien. Si todos obtuviéramos nuestros primeros trabajos de ensueño, entonces el mundo sería invadido por astronautas, estrellas de rock y bailarinas. El hecho de la vida es que, si bien no siempre llegamos a ser lo que originalmente queríamos, eso no significa que debamos rendirnos por completo.

 

Todos tenemos algún tipo de plan. Ya sea que te asciendan a gerente después de unos pocos años, o que cuando te gradúes encuentres un trabajo de inmediato, son estas esperanzas las que nos mantienen motivados. Desafortunadamente, a veces la vida simplemente se interpone en el camino. Las industrias en declive, las pobres perspectivas de empleo y los bajos salarios son factores comunes de por qué nos conformamos con empleos que no son los que originalmente esperábamos.

 

Imagina por un momento y trata de ver dónde estarás dentro de cinco años. Si tu primera respuesta fue poner los ojos en blanco y pensar: “en cualquier lugar menos en este trabajo”, entonces es probable que sea hora de empezar a buscar en otra parte. ¿Te viste en la misma posición, realizando las mismas tareas de rutina? Entonces lo más probable es que estés “atrapado en tu carrera”.

 

Esto no es bueno si tú eres del tipo de persona que desea esforzarse por obtener más y desea progresar en la carrera profesional. Si ese es el caso, tal vez es hora de comenzar a considerar un cambio de trabajo. Después de todo, solo porque no entramos en nuestro campo elegido de inmediato, no significa que no podamos en el futuro.

 

Si te encuentras en la búsqueda de tu trabajo de ensueño, nuestros servicios de Mentoring Laboral te pueden ayudar. Todo lo que necesitas está en un solo clic aquí.

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